Мы в рекрутинговой компании Марксман занимаемся подбором персонала уже 15 лет и именно сейчас вместе с вами мы переживаем глобальную трансформацию найма. Мы продолжаем найм на entry-level позиции, а общаясь с нашими клиентами и партнерами, мы заметили еще одну интересную тенденцию: некоторые из них продолжают кампании по найму стажеров, несмотря ни на что! Как? Почему? Эта тема нас заинтересовала и мы решили провести митап, пригласив спикеров из разных компаний и отраслей, где найм стажеров перевели в онлайн и активно продолжают!
Вопросы, с ответами на которые уйдут слушатели:
1. Зачем компании нанимать стажеров, если сейчас кризис и бюджеты на найм заморожены?
2. Как привлечь крутых стажеров и не потратить при этом ни копейки? (Или потратить и понимать, что ты получаешь взамен)
3. Как адаптировать стажеров на удаленке, если их непросто адаптировать и в офисе?
4. Останутся ли программы найма стажеров в онлайн или это все-таки временный тренд?
Среди спикеров:
- Юлия Обознова, Senior Director, People business partner, Europe EBAY
- Екатерина Люсева, руководитель направления практики и стажировки Skyeng
- Надежда Володина, руководитель направления по привлечению молодых талантов банка Открытие
- Виктория Андреева, менеджер по программам стажировок и бренда работодателя, Sveza
- Дина Соколова, начальник отдела профессионального подбора, Альфа-банк
Где? ZOOM. Все участники получат ссылку за день до проведения мероприятия.
Информационный партнер проекта — сообщество HRDome